为扎实推进2027届毕业生就业工作，压实全员就业责任，抢抓秋季求职关键窗口期，全力实现毕业生充分和高质量就业目标，9月22日12:30，体育与大健康学院在明德堂召开2027届毕业生专题就业部署动员会。学院常务副院长邓文全、党总支副书记李之琦、院长助理陈志军及学院全体教职工参加本次会议，会议由党总支副书记李之琦主持。

会上，李书记首先介绍学院就业工作整体进展，开展全员工作动员。他传达学校9月就业启动月 “七个一” 重点工作任务，明确就业专题会议、毕业班主题班会、就业意向摸排、动态就业台账、帮扶责任清单、访企拓岗资源储备、求职材料优化等重点任务的时间节点与责任人，要求全体教职工提高思想认识，落实全员育人，形成就业工作合力。同时复盘2026届毕业生就业相关数据，客观分析当前就业形势，介绍2027届生源基本情况。本届共有毕业生 685 人，涵盖运动康复、社会体育指导与管理、健康服务与管理三大本科专业，分为普通本科与专升本两个培养层次。他强调辅导员要守好就业第一道防线，建立 “一生一策” 动态台账，做好就业观引导，对困难学生开展一对一帮扶，规范就业数据管理，严守教育部 “三严禁四不准” 工作红线。

随后，院长助理陈志军对访企拓岗专项行动、毕业指导教师结对帮扶工作进行详细安排部署。他要求各系部主动 “走出去、请进来”，充分挖掘行业、校友资源，拓展优质岗位，落实年度访企拓岗目标，办好学院专场招聘会；发挥专任教师 “专业推荐人” 作用，将辅修专业建设与就业帮扶打通，做好学生岗位推荐、面试指导，落实困难学生结对帮扶，助力学生提升求职竞争力。

常务副院长邓文全作总结讲话，他构建领导班子、系部主任、专业教师、辅导员四级责任链，对下一阶段就业工作提出明确要求。他指出，就业工作是检验人才培养质量的重要标尺，全体教职工要压实岗位责任，坚持以学生为中心；要强化分类指导，兼顾考研考公、求职就业、困难群体等不同学生的需求，做好引导提醒；要严守就业纪律底线，坚持就业数据真实准确，杜绝弄虚作假。同时鼓励依托学院运动康复、应用心理学辅修等特色项目提升学生复合能力，拓宽学生就业赛道，多方联动护航学子职业发展。